שאלות ותשובות

תפקידנו הוא לבצע בדיקת שכר תקופתית למזמיני שירותים בתחומי האבטחה, ניקיון, הסעדה וכ"א, וזאת במטרה לבדוק שחברות הקבלן שילמו לעובדיהן את כל זכויות השכר המגיעות להם. על פי החוק, מזמין שירות אשר יערוך בדיקת שכר תקופתית, ייהנה מהגנה טובה מפני תביעות עובדים.
.
 להכין דוח בודק  למשרד העבודה כמענה לביקורת שכר שבוצעה על ידי משרד העבודה במטרה להימנע מקבלת הודעה על התראה מנהלית או על עיצום כספי. 

בודק השכר המוסמך יבצע בדיקה כי הליקויים תוקנו, יכתוב נהלי עבודה מסודרים לעתיד ויגיש דוח בודק שכר מוסמך למשרד העבודה

בודק שכר מוסמך נחוץ לכל עסק או ארגון המעסיק עובדים ומעוניין לוודא כי תנאי ההעסקה והשכר שלהם עומדים בדרישות החוק.

דוח תקופתי של בודק שכר מוסמך הוא דוח שמופק על ידי בודק שכר מוסמך במטרה לבדוק אם המעביד עומד בהוראות החוק ובדרישות השכר כלפי עובדיו. הדוח יכול להיבנות בהתאם לצורך או דרישות החוק, כגון במסגרת פיקוח על תשלומים לעובדים, הסכמים קיבוציים, או יישום זכויות שכר שונות.

עלות דוח בודק שכר מוסמך יכולה להשתנות בהתאם למספר גורמים, כגון:

1. היקף הבדיקה – האם מדובר בדוח בסיסי או בדיקה מעמיקה שכוללת ניתוח של מגוון רכיבי שכר ונתונים נוספים.
2. גודל הארגון – ככל שהארגון גדול יותר ויש יותר עובדים שצריך לבדוק את שכרם, העלות תהיה גבוהה יותר.
3. מורכבות הבדיקה – אם ישנם הסכמים קיבוציים או אישיים, תנאים מיוחדים לעובדים, או דרישות שכר ספציפיות, זה עשוי להשפיע על המחיר.